Nos EUA já faz um tempo que está na moda o movimento DIY (Do It Yourself) ou, em português, faça você mesmo. Você já tinha ouvido falar? Eu não conhecia até o começo de 2011, quando um amigo esteve no maior evento de DIY do mundo, a Maker Faire, na Califórnia.

Este movimento é tão grande, que uma revista de grande circulação, a Make Magazine, e Dale Dougherty, seu editor, deram um TED Talk sobre o tema:

Clique e assista o vídeo.

Aqui na Singularity aplicamos o conceito DIY para fazer o Spotter, o robô de telepresença sobre o qual falei no post Aulas de Robótica.

A cultura DIY está impactando várias áreas, entre elas a genética e a biologia sintética. Sim, está no início, mas no futuro você vai poder criar sua própria bactéria ou ainda sua própria rúcula já com gosto de bacon.

Um equipamento já deu a largada para esta corrida, o OpenPCR. PRC significa polymerase chain reaction, ou em linguagem de mortais: multiplicador de DNAs. O que este equipamento faz é pegar uma sequência de DNA e copiá-las muitas, muitas vezes. Por exemplo, em termos de horas, a partir de uma molécula de DNA este equipamento pode gerar 230 moléculas.

Na produção ou sequenciamento de DNAs, o PCR é a primeira principal fase de todo o processo. O OpenPCR é, na genética, o que alguns programas open source (software livre) são para TI.

O sequenciamento e síntese de DNA ainda são feitos com equipamentos pagos, porém veja abaixo o primeiro DIY PRC. Ele foi montado por nós aqui na Singularity e o kit foi comprado da OpenPCR.

A cultura de DIY cobre muitas áreas, olha com o que eu dei de cara quando fui ao cinema em um domingo aqui:

Sim, uma pessoa DIYed (fez ela mesma) um triciclo movido a energia solar!

Eu já gostava de montar várias coisas, agora então!

Até mais. Agora vou montar mais uma parte do Spotter.

Steve Jobs, 1955 - 2011

A cultura que Steve Jobs deixará à indústria de inovação é inestimável. Sem dúvida ele pensou e fez seus pares e consumidores pensarem diferente. Mas como empreendedor, Steve teve um outro componente: ele realizou diferente.

É definitivo e consenso que “pensar fora da caixa” era nativo de sua forma de encontrar aderência de consumo dos produtos e serviços que idealizou ou ajudou a criar. Mas com um método de realização diferente, com alto nível de exigência de inovação, ele criou não só clássicos da tecnologia, mas também experiências vencedoras na aderência de consumidores, muito além dos macmaníacos que suportaram suas vendas iniciais com devoção.

Foi este salto que pôde tornar sua obra na Apple relevante para a indústria a ponto de conduzir a companhia ao status de maior empresa em valor de mercado no implacável balcão de ações da Nasdaq.

Steve Jobs empreendeu sempre com uma inesgotável exigência de experiências únicas ao consumidor. E vimos este espírito de novo presente na Pixar a empresa que comprou da Lucasfilm de seu amigo George Lucas para redefinir a forma como as animações seriam criadas em 3D com Toy Story. Vendida para Disney em 2006 Steve pode emprestar sua visão para Disney Co. como membro do conselho e maior acionista individual da companhia, sustentando sem dúvida uma clássica companhia de mídia e entretenimento para caminhos de inovação que o gigante do entretenimento procurava. Tiveram um parceiro certo.

A cultura Steve Jobs que foi transformada em cultura Apple era dura na exigência, trazia uma aversão a pesquisa de conhecimento da opinião dos consumidores que sustentariam sua venda mais tarde, já que segundo Steve não poderiam opiniar sobre

Um tributo à “grande influência” de Steve Jobs foi organizado pelo United States Patent and Trademark Office (USPTO) – o escritório de patentes Americano.

Com o nome de “Arte e Tecnologia que Mudaram o Mundo”, a exibição gratuita traz mais de 300 patentes do executivo e da Apple organizadas em
displays com a forma dos produtos da maçã.

Aberta em 16 de novembro na sede da USTPO em Alexandria, na Virgínia, a exposição foi criada pela Invent Now, Inc, uma ONG dedicada a “fomentar a invenção e a criatividade”.

A mostra fica aberta até 15 de janeiro.

Reportagem da Folha de São Paulo de hoje aponta que o crescimento no uso de emails e de celulares faz com que as jornadas de trabalho de trabalhadores em cargos de escritório sejam estendidas até o local de respouso (casa, hotéis, etc), chegando até mesmo a impactar nas férias do trabalhador.

É muito importante primeiramente que entendamos que o Direito do Trabalho considera a jornada de trabalho o período diário de até 8 horas e que a legislação permite que sejam acrescidas até duas horas suplementares a tal período, se houver acordo ou contrato coletivo de trabalho. Essas horas a mais recebem um acréscimo de 20% ou geram possibilidade de compensação, segundo o artigo 59 da tal CLT.

O que ocorre frequentemente é que nossa vida está cada dia mais indissociada da tecnologia. O mesmo aparelho que usamos como smartphone pessoal agrega função de receber comunicações do trabalho. Sendo assim, a verdade é que a cada dia nos tornamos mais “encontráveis” e isso, para fins de trabalho em uma economia aquecida, é a fórmula perfeita para a perturbação nos momentos de lazer e descanso.

Mas a CLT apresenta claramente a ideia de que entre as jornadas de trabalho é necessário ao menos 11 horas consecutivas de descanso, além de ao menos um período de 24 horas ininterruptas de descanso também.

Trabalho aos domingos? Somente com autorização de autoridade competente!

Trabalho em feriados nacionais ou religiosos? Proibido!

Trabalho a noite? 20% de acréscimo na hora diurna!

E ai de quem descumprir porque a justiça aplica ao empregador uma BELÍSSIMA multa para que isso não ocorra novamente! (pare de rir ironicamente, por favor)

Um dos principais problemas é que